弊社の行っている人材紹介サービス、採用支援サービスの一例です。
サービス料金については各サービス異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
人材紹介サービス
人材紹介サービスは、短期間で即戦力となる人材を必要とする企業にとって、非常に効果的な採用手段です。求人広告や自社採用のプロセスに比べ、弊社のサービスを利用することで、貴社が求めるスキルと経験を持つ人材に、効率的かつ迅速に出会うことが可能です。
弊社は業界に特化したリクルーターを擁しており、貴社のニーズに最も適した候補者を的確にマッチングします。弊社のデータベースには約16,000人超の日本語人材、2,000人超のエンジニアなど多くの人材が登録されており、スキルや資格、経験に基づいたマッチングが可能です。
お客様の事業内容や組織の文化、ポジションの要件を徹底的に理解し、それに合わせた候補者を紹介することが弊社の強みです。弊社では、企業ごとのニーズに基づいたカスタマイズサービスを提供しており、一般的な募集では得られない質の高い人材をご紹介いたします。
まず、貴社との詳細な打ち合わせを通じて、どのようなスキルや経験が必要かを明確にします。貴社がどのようなチームを作りたいか、あるいは現在の組織にどのような補強が必要かを把握したうえで、最適な候補者を選定しご提案します。
ヘッドハンティングサービス
現代のビジネス環境において、優れた人材を迅速に確保することが競争力の要です。一般的な求人募集やエージェンシーではカバーしきれない、トップクラスの人材を探し出し、お客様に紹介するのが私たちのヘッドハンティングサービスです。
弊社は特定の業界における深い知識とネットワークを活かし、貴社の求めるスキル、経験、そして文化に最適な候補者を厳選します。ただ単に履歴書を集めるのではなく、業界内で既に成果を挙げ、活躍しているトップタレントにアプローチし、貴社にマッチする候補者を見つけ出します。
徹底したニーズのヒアリングとカスタマイズされたサポート
貴社のビジョンや事業目標を理解するために、まず徹底的なヒアリングを行います。この段階で、どのようなポジションに、どのようなスキルセットを持った人材が必要かを具体的に把握し、そのニーズに合わせたサービスをご提供します。これにより、貴社の成長を加速させ、戦略的なゴールを達成するための最適な人材をご紹介することが可能です。
また、弊社は単なるマッチングではなく、長期的な視点でのサポートも行っております。採用後の定着やパフォーマンスについてもフォローアップを実施し、持続的なパートナーシップを築くことを大切にしています。
日系企業に特化したエキスパートのネットワーク
弊社は幅広い業界に精通しており、特に専門職やエグゼクティブレベルの人材に強みを持っています。技術革新が著しい分野でのエキスパート、あるいはリーダーシップが求められる管理職など、通常の採用プロセスではアクセスが難しい人材をターゲットにしております。
また、既存のネットワークだけに依存せず、最新のリサーチ技術を活用し、業界を横断したタレントプールを形成しています。この独自のアプローチにより、貴社にとって最適な候補者にスムーズにアクセスできるのです。
時間とコストの最適化
ヘッドハンティングは一見、従来の採用プロセスに比べてコストが高いと思われるかもしれません。しかし、弊社のサービスを通じて採用する人材は、貴社の業績に大きな影響を与える即戦力です。入社後の活躍を考えれば、投資効果は非常に高いと言えるでしょう。
採用・昇進・異動時の適性試験
※画像はイメージです。実際の適性試験とは異なります。
ベトナム人向け適性試験の実施も可能です。仕事の取り組み方、考え方、注意点など日本語での解説レポート付きです。